对于收入证明,第三方须直接通过员工获取员工收入密钥。员工请按照以下说明,生成收入密钥:
关于工作证明的第三方说明:
对于前 Cerner 员工,请访问此网站以获取进一步的说明。
在开始验证前,验证方需向待验证在职员工/前员工收集详细信息,判断待验证在职员工/前员工属于普通员工/再次聘用员工还是并购员工,然后在以下截图中的界面进行选择。
注:“Employment Only – Mergers & Acquisitions Employee”(仅限雇佣 — 兼并和收购员工)选项不适用于罗马尼亚
前员工可参阅下表,了解如何判断验证类型并向验证方提供信息:
验证类型 | 系统将会显示哪个聘用日期? |
---|---|
普通/再次聘用员工 | 员工在 Oracle 的聘用日期 |
兼并和收购 (M&A) 员工 | Oracle 认可的并购公司员工聘用日期 |
注:Verifyfast 仅提取员工最近/最新工作年限的数据。
确认验证类型后,验证方可以按照以下步骤完成验证:
如果验证方选择了错误的验证类型,对于所有国际验证,在职员工/前员工需登录系统以获取证明副本,核实选项并通知验证方。
有关更多信息,请下载并参阅“国际手册”(详见页面底部)。
注:如果需要其他帮助,请在Ask HR 中选择“工作证明或第三方操作指南”,与我们联系。
前员工可使用 Verifyfast Employee ONLY 解决方案来获取 Verifyfast 工作证明。
前员工操作指南:
对于 Verifyfast 之外的其他日本和亚太国家/地区,请在 Ask HR 中选择“雇用验证或第三方指示”并提交请求。
收入证明操作指南:
前员工可使用 Verifyfast Employee ONLY 解决方案来获取 Verifyfast 工作证明。
前员工操作指南:
注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义: